KnowBe4: meten of de training werkt
Iedereen heeft weleens een awarenessmodule gevolgd. De vraag is of mensen die ene mail op een drukke dinsdagochtend ook echt herkennen. KnowBe4 combineert training met gesimuleerde phishing, zodat je het antwoord in cijfers hebt.
- Type
- Security awareness platform
- Bevat
- Trainingen, phishingsimulaties, rapportage
- Meet
- Klikgedrag, melding, herhaalde fouten
- Nuttig bij
- ISO 27001, NIS2, verzekeringseisen
- Ritme
- Jaarlijkse training, 4 à 6 simulaties
- Talen
- Meertalig, inclusief Nederlands
Wat is KnowBe4?
KnowBe4 is een platform voor security awareness. Het levert trainingen over veilig digitaal werken — phishing, wachtwoorden, gegevensdeling, social engineering — en verstuurt daarnaast gesimuleerde phishingmails naar je eigen medewerkers. Wie klikt, krijgt direct een korte uitleg in plaats van een reprimande.
Die combinatie is de kern. Een training meet of iemand de theorie kent; een simulatie meet of het gedrag klopt onder tijdsdruk. Pas als beide meebewegen, weet je dat er iets is veranderd.
Hoe je het invoert zonder wantrouwen te kweken
Phishingsimulaties kunnen verkeerd vallen als medewerkers het ervaren als een val. Dat is te voorkomen met drie afspraken, en die maken we standaard onderdeel van de invoering.
- Vertel vooraf dat het gebeurt. Niet wánneer, wel dát simulaties onderdeel zijn van het beleid. Dat is eerlijk en het effect blijft.
- Meet op organisatieniveau. Individuele resultaten dienen voor gerichte hulp, niet voor beoordelingsgesprekken.
- Beloon melden. Wie een verdachte mail meldt, doet precies het goede. Maak dat het zichtbare succescriterium, niet alleen “niet klikken”.
Veelgestelde vragen over KnowBe4
Helpt dit bij ISO 27001 en NIS2?
Ja. Beide kaders vragen aantoonbaar bewustzijn en training. De rapportage laat zien wie wat heeft afgerond en hoe de organisatie scoort op simulaties — direct bruikbaar als bewijslast.
Is een phishingsimulatie niet oneerlijk?
Alleen als je het als afrekening inzet. Wij adviseren simulaties als meting op organisatieniveau, met leren in plaats van straffen als opvolging en communicatie vooraf dat ze onderdeel zijn van het beleid.
Hoe vaak moet je herhalen?
Een jaarlijkse training met vier tot zes simulaties per jaar is een gangbaar ritme. Continuïteit werkt beter dan één grote campagne, omdat aanvalstechnieken blijven veranderen.
Kan het in ons eigen leerplatform?
De trainingen zijn te ontsluiten via je eigen leerplatform; de simulaties draaien vanuit het platform van KnowBe4 zelf, omdat ze via e-mail lopen.
Productinformatie laatst gecontroleerd: augustus 2026.