Een L&D-afdeling die nooit overbelast raakt
Spike Academy runt jouw Learning & Development alsof het onze eigen is: strategie, content, platformbeheer en rapportage. Je krijgt een compleet team, zonder de overhead van een eigen afdeling.
Wat is L&D-as-a-Service?
L&D-as-a-Service is een externe, on-demand Learning & Development-afdeling. Spike Academy levert didactische experts, learning designers, platformspecialisten, projectmanagers en trainers die de leerstrategie, de content, het platform en de rapportage verzorgen. Jij bepaalt de richting, wij doen het werk.
L&D-as-a-Service (LDaaS): het uitbesteden van de Learning & Development-functie aan een vast extern team, tegen een afgesproken maandelijkse capaciteit. Het omvat leerbehoefteanalyse, leerstrategie, contentproductie, platformbeheer, communicatie richting medewerkers en rapportage over resultaten.
Wat neemt Spike Academy over?
Alles wat een interne L&D-afdeling doet, verdeeld over zes taakgebieden. Je kiest zelf welke je uitbesteedt en welke je zelf houdt.
Zelf doen of uitbesteden?
Een eigen L&D-medewerker kost inclusief werkgeverslasten al snel 70.000 tot 95.000 euro per jaar en dekt zelden alle benodigde specialismen. L&D-as-a-Service levert een compleet team voor een vast maandbedrag.
| Criterium | Eigen L&D-medewerker | L&D-as-a-Service |
|---|---|---|
| Specialismen | Eén profiel, beperkte breedte | Didactiek, design, platform, projectleiding, AI |
| Opschalen | Werving duurt maanden | Capaciteit per kwartaal bij te stellen |
| Continuïteit | Kwetsbaar bij ziekte of vertrek | Team vangt uitval op |
| Kosten | € 70.000–95.000 per jaar | Vast maandbedrag |
| Kennis van tooling | Afhankelijk van ervaring | Dagelijkse praktijk met alle platformen |
Drie samenwerkingsvormen
Elke samenwerking start met een intake van twee weken waarin we je huidige leerlandschap in kaart brengen. Daarna kies je de intensiteit.
Vaste L&D-sparringpartner voor een dagdeel per maand: strategie, keuzes en kwaliteitsbewaking. Je team voert zelf uit.
Een vast team van twee tot drie specialisten met afgesproken capaciteit per maand: content, platformbeheer en activatie.
Spike Academy is jouw volledige L&D-afdeling, inclusief budgetverantwoordelijkheid, leveranciersbeheer en directierapportage.
Alle vormen zijn inclusief support in het Nederlands, Engels en Frans, en ISO 27001-waarborgen voor informatiebeveiliging.
Veelgestelde vragen over L&D-as-a-Service
Voor welke organisaties is dit geschikt?
Vooral voor organisaties van 100 tot 5.000 medewerkers zonder eigen L&D-team, of met een klein team dat structureel overbelast is. Ook geschikt als tijdelijke versterking bij een fusie, een nieuw platform of een grote uitrol.
Wat kost L&D-as-a-Service?
Spike Academy werkt met een vast maandbedrag op basis van een afgesproken capaciteit, indicatief vanaf circa 2.500 euro per maand. Dat is doorgaans lager dan de kosten van één interne L&D-medewerker, terwijl je een compleet team krijgt.
Houden wij zelf de regie?
Ja. De opdrachtgever bepaalt de doelen en prioriteiten; Spike Academy voert uit en rapporteert per kwartaal. Alle content, data en licenties blijven eigendom van de opdrachtgever.
Wat is de minimale looptijd?
De standaardlooptijd is twaalf maanden met een opzegtermijn van drie maanden. Kortere trajecten zijn mogelijk voor een specifiek project, bijvoorbeeld een platformimplementatie of een onboardingprogramma.
Werken jullie ook met AI binnen L&D-as-a-Service?
Ja. AI wordt ingezet waar het aantoonbaar tijd bespaart: contentproductie, vertalingen en rapportage. Governance en AI-geletterdheid horen daar standaard bij. Lees meer op de AI-pagina.
Verder lezen: leerplatformen · e-learning content · sectoren waarin we werken
Laatst bijgewerkt: augustus 2026