Hoe kies je een goed LMS?

Als je in Google zoekt naar een LMS of LXP, dan krijg je honderden mogelijkheden. Het ene systeem is nog uitgebreider dan het andere, ze verschillen allemaal van elkaar. Met ons brede aanbod, inhoudelijke kennis van de systemen en wetenschap van de verschillen kunnen we snel een shortlist voor je maken om tot je keuze te komen. Dit doen we op basis van jouw behoefte en wensen. Het helpt jou de bomen in het bos weer te zien en je keuze makkelijker te maken. 

Waarom is een passend LMS zo belangrijk?

Een succesvolle uitrol van eLearning valt of staat bij de keuze van je leermanagementsysteem. Het moet passen bij je processen, de rechten van je beheerders, de wensen van je studenten en helpt je het geheel te monitoren. Die keuze maken is niet eenvoudig, want het vergt wat tijd om je processen en wensen te achterhalen. Door ons uitgebreide aanbod hebben we eigenlijk een LMS die past bij elke situatie en type bedrijf.

Keuze gemaakt, en nu?

Wanneer je de keuze voor het LMS hebt gemaakt begint de uitdaging pas écht. Spike helpt je bij de implementatie en inrichting van je leermanagementsysteem, zodat je het optimaal kan gaan gebruiken. We bepalen samen de beste inrichting, geven je team training en begeleiden je in de eerste maanden (maar ook erna). Ook helpen we je de beste content te maken of aan te kopen. 

Ook technisch op orde

Niet alleen de praktische kant begeleiden we, maar ook de technische kant. Van oorsprong is Spike Technology een echt IT-bedrijf. Uiteraard zorgen we ook voor de hosting van je systeem, het inrichten van je server en de domeinnaam als dat nodig is. Je kunt bij ons terecht voor een zeer breed aanbod van IT-diensten en hulp, dus schroom niet te vragen. 

Ons Learning Management System (LMS) aanbod

Afhankelijk van het aantal users, de complexiteit van je organisatie en de vereisten die je hebt, zoeken we samen naar de beste match met jouw situatie. Hieronder vindt je een overzicht van ons aanbod.

adobelearningmanager.svg

Adobe Learning Manager

Maak klanten enthousiast, verhoog de omzet én ontwikkel de vaardigheden van je werknemers met Adobe Learning Manager (voorheen Adobe Captivate Prime). Dit alom bekroonde Learning Management System (LMS) is het uitgebreidste in zijn soort en integreert leerervaringen in je website en met apps van je keuze.

Lees verder
talentlms.svg

TalentLMS

TalentLMS is gemaakt voor succes. Gemaakt voor groei, een must voor alle stakeholders. Met een volledig aanpasbaar design en gemakkelijk te beheren platform, voelt het als thuiskomen. Teams omarmen dit platform meteen.

Lees verder
ispringlearn.svg

iSpring Learn

iSpring Learn is een zeer aantrekkelijk LMS om te zien met een sterke HR gedreven insteek. Laat je medewerkers leren op een leuke manier, met dit uitgebreide LMS. Het heeft weinig nodig om er aantrekkelijk uit te zien en je kunt dus vlot aan de slag. Gebruik daarnaast iSpring Suite voor optimale interactieve content en je bent helemaal klaar.

Lees verder
articulaterise.svg

Articulate Rise

Articulate Rise is een all-in-one training platform waarin je trainingen kan ontwerpen en direct kan distribueren naar je gebruikers. Leuk om te gebruiken, en gemakkelijk te managen.

Lees verder
efront.svg

eFront

eFront is het Enterprise Learning Management System (LMS) ontwikkeld om de meest complexe en veeleisende leerbehoefte te ondersteunen. Hebben we je aandacht getrokken? Vraag een demo aan en we vertellen je alles over dit uitgebreide systeem.

Lees verder
axs2lms.svg

AXS2LMS

Start je met eLearning en moet je platform met je mee kunnen groeien? Dan is AXS2LMS een geschikt LMS. Dit LMS zit vol functionaliteiten die allemaal toegankelijk zijn vanaf dag één. Dit LMS biedt je legio mogelijkheden en hiermee kun je een zeer professionele online academy opzetten. Helemaal in te richten en branden volgens jouw wensen.

Lees verder
talentcards.svg

TalentCards

Overal en altijd leren? Alleen beschikbaar voor mobiele telefoon of tablet, is dit dé microlearning oplossing. In een paar minuten per keer laat je je studenten leren. Learning snacks, micro learning, learning bites. Het is maar hoe je het wil noemen - TalentCards is jouw platform.

Lees verder
ispringmarket.svg

iSpring Market

Wil jij je trainingen online aanbieden, maar zonder al te veel gedoe er omheen? Is het van belang dat je training kan verkopen en je je inkomsten goed kan monitoren? Dan is iSpring Market een perfect platform. Geheel gericht op de B2C markt in het verkopen van online trainingen.

Lees verder

Veelgestelde vragen

Over eLearning starten, maken of implementeren kun je heel veel lezen online. En er zijn legio veelgestelde vragen. De meestgestelde hebben we voor je op een rijtje gezet. Staat je vraag er niet bij? Bel of mail ons dan!

Wat is een LMS?

Een LMS ofwel Learning Management System is een software tool die je helpt om eLearning te beheren en distribueren. Je hebt hierin legio mogelijkheden, en de features vliegen je vaak om de oren. Zie het als een raamwerk waar je content in draait. Wij vergelijken het vaak met een bibliotheek: het gebouw, de balie en kasten zijn het LMS. De boeken zijn de content. En de medewerker - dat ben jij!

Zonder boeken én gebouw geen bieb. Zonder LMS geen eLearning.

Elke LMS is anders, en vaak zit het hem in de nuances van de features. Het is op eerste hand vaak niet te zeggen wat voor jouw de "best fit" is. Daarom gaan wij graag in gesprek. Om je behoefte te bepalen, de toekomstplannen te bekijken en uiteindelijk een selectie te maken van de beste opties om jouw doel te behalen.

Wat is het verschil tussen een LMS en een LXP?

Een Learning Experience platform (LXP) is een gepersonaliseerde, social, online leerervaring voor medewerkers. Het is een open ecosysteem waarin de student centraal staat. Het draait dus om de leer 'ervaring' die zorgt dat studenten gemotiveerd zijn zelf aan de slag te gaan.
Waar in een traditionele LMS vooral de beheerder (en dus vaak de organisatie) centraal staat, is dit bij een LXP de student (of medewerker). Medewerkers hebben dus de mogelijkheid om niet alleen kennis op te doen die een organisatie aanbiedt, maar kan ook actief op zoek naar externe kennis.

Dit betekent niet dat je niks meer aan een traditioneel LMS hebt, maar dat deze niet meer centraal staat. Het LMS is bij een LXP een onderdeel van het grotere geheel geworden.

Daarnaast zien we in de ontwikkeling van de meeste LMS systemen, dat het LXP-principe wordt doorgevoerd. Gamification, skills en een content market zijn steeds normaler als onderdeel van een LMS.

Hoe kies ik een LMS?

Een passend LMS uitkiezen is nog best lastig! Er zijn zoveel factoren die een rol spelen.

Deze keuze maken hebben wij al vaak gedaan, en we helpen je er daarom graag bij. Maar wat kun je zelf alvast doen om de keuze wat makkelijker te maken?

Er zijn een aantal zaken die van belang zijn:

  • Wie is je doelgroep?
  • Wat wil je bereiken met eLearning?
  • Hoeveel gebruikers heb je nodig? Denk niet alleen aan het aantal studenten, maar ook gebruikers met andere rollen binnen het systeem (administrator, trainers etc.).
  • Features: Wat zijn je must-have en nice-to-have features? Maak hiervan een uitgebreide lijst.
  • Content:
    • Welke content ga je aanbieden en hoe ziet dit eruit?
    • Ga je zelf content maken?
  • Technisch: wil je koppelingen maken met andere systemen via een API?

Als je deze informatie al hebt bepaald, is het gemakkelijker om de verschillende opties te doorlopen op de best fit. Wil jij daar hulp bij, dan staan we voor je klaar!

Hoe lang duurt het om een LMS te implementeren?

Dat is een hele goede vraag. En het antwoord is niet eenduidig. Want het valt of staat bij een helder beeld van jouw organisatie, je doelen en de interne processen. En vooral de tijd die vrij gemaakt kan worden binnen het team - eLearning implementeren doe je er 'niet even bij'.

Heb je een duidelijk beeld van je wensen en hoe je eLearning binnen je organisatie voor je ziet? Is er tijd geblokt voor een of meerdere medewerkers om eLearning up-and-running te krijgen? En start je met een beperkt aanbod maar rol je periodiek nieuwe trainingen uit? Dan kan het snel gaan en kun je met een paar weken online zijn.

Heb je een wat minder duidelijk beeld, of wil je de uitrol meteen groots en meeslepend? Dan moeten we zorgen dat voor een goed projectplan, zorgen dat we alle informatie hebben, content maken/inkopen en uitrolplan maken. Dat kost tijd en man-uren. We helpen heel graag in dit proces als projectmanager, uitvoerder en/of consultant. Houdt rekening met een langere doorlooptijd - soms wel tot een jaar of zelfs langer. Maar hé, dan staat je online academy wel als een huis!

Waar wordt mijn LMS gehost?

Het hosten van een LMS is afhankelijk van het pakket wat je kiest en de wensen die jij hebt. Je kunt kiezen voor shared cloud, private cloud maar ook lokaal op je eigen server. Er zijn per software pakket andere opties en mogelijkheden. Benieuwd? Vraag dan naar de mogelijkheden.

Hoe voeg ik content toe aan mijn LMS?

Dat is afhankelijk van het platform. We bieden verschillende platforms aan met een ingebouwde content creator tool. Wat ons betreft is dat niet het beste - vaak zijn je mogelijkheden dermate beperkt dat je de content amper eLearning mag noemen.

Wij adviseren content te maken met een echte authoring tool. Dat is de officiele naam voor een content tool waarmee je eLearning kan maken. Er zijn diverse opties om hiermee content te maken, en ook om deze te uploaden in het LMS. Denk daarbij aan het maken van een SCORM 1.2/2004, TinCan, xAPI, cmi5, LTI, Remote SCORM. Meer weten of deze termen? Lees verder bij de veelgestelde vragen bij 'content'.

Wil je ook starten met eLearning of online leren verder uitbouwen?

Ben je net gestart met eLearning of al even bezig en wil je je leeromgeving naar een hoger plan tillen? Wij kijken graag met je naar de ambities, helpen je bij het maken van de beste keuzes en het verder uitbouwen van jouw business.

Kennismaking plannen?