Thinglink — interactieve beelden en 360-rondleidingen | Spike Academy
Thinglink Interactieve media

Thinglink: leren op de plek waar het gebeurt

Sommige instructies laten zich niet in tekst vangen. Met Thinglink maak je van een foto of 360-opname van de werkvloer een leeromgeving: klikbare punten met uitleg, video en toetsvragen, precies waar ze horen.

In het kort
Type
Interactieve beelden en 360-rondleidingen
Sterk in
Werkplekinstructie, veiligheid, rondleidingen
Nodig
Goede foto’s; 360-camera voor rondleidingen
Publiceren
Link, embed of SCORM in je leerplatform
Leercurve
Laag — punten plaatsen en invullen
Sectoren
Productie, industrie, onderwijs, zorg

Wat is Thinglink?

Thinglink laat je op een afbeelding klikbare punten plaatsen. Achter zo’n punt zit uitleg, een video, audio, een link of een toetsvraag. Doe je dat op een 360-gradenopname, dan kan de lerende zich in de ruimte rondkijken en de omgeving verkennen alsof hij er staat.

Het verschil met een gewone module is de context. Een medewerker leert niet dat er “een noodstop aanwezig is”, maar ziet wáár de noodstop zit, hoe die eruitziet en wat er daarna moet gebeuren. Voor werkplekgebonden kennis is dat een groot verschil.

Toepassingen die zich terugbetalen

Machine-instructie

Bedieningspunten, veiligheidsvoorzieningen en storingsafhandeling, aangeklikt op een foto van de machine zelf.

Veiligheidsrondleiding

Nieuwe medewerkers en bezoekers lopen digitaal de locatie door vóórdat ze er fysiek komen.

Onboarding op locatie

Waar zit wat, wie doet wat — een rondleiding die je één keer maakt en jaren gebruikt.

Zoek-de-fout-oefeningen

Een gefotografeerde werkplek met vijf overtredingen: laat mensen ze aanwijzen in plaats van opsommen.

Meertalige instructie

Hetzelfde beeld met tekst in meerdere talen — nuttig bij internationale of tijdelijke krachten.

Productdemonstratie

Dealers en klanten laten ontdekken hoe een product in elkaar zit, zonder dat er iemand langsgaat.

Wat er nodig is om te starten

De tool is niet het lastige deel; goed beeldmateriaal is dat wel. Spike Academy begint daarom met een korte inventarisatie: welke plekken en objecten zijn het waard om vast te leggen, en wat moet iemand daar precies leren.

  1. Opnames maken. Foto’s of 360-opnames van de relevante werkplekken, in overleg met de afdeling zelf. Wij kunnen dit verzorgen of jullie op weg helpen.
  2. Punten uitwerken. Per punt bepalen we wat er te zien is, wat iemand moet weten en of er getoetst wordt.
  3. Publiceren en registreren. Als losse link voor snelle toegang, of als SCORM in je leerplatform zodat afronding wordt vastgelegd.

Veelgestelde vragen over Thinglink

Heb ik speciale apparatuur nodig?

Voor gewone interactieve beelden volstaat een goede foto. Voor 360-graden rondleidingen heb je een 360-camera nodig; die zijn betaalbaar, en Spike Academy kan de opnames ook verzorgen.

Werkt het samen met ons leerplatform?

Ja. Scenes zijn te delen via een link of in te bedden, en kunnen als SCORM in een leerplatform worden opgenomen zodat voortgang wordt geregistreerd.

Waarvoor is het het meest geschikt?

Voor situaties waarin plaats belangrijk is: machinebediening, veiligheidsinstructie op locatie, rondleidingen voor nieuwe medewerkers en instructie bij fysieke werkplekken. Zie ook onze aanpak voor productie en industrie.

Vervangt dit VR-training?

Voor veel toepassingen wel. Waar VR een headset, ontwikkeling en beheer vraagt, werkt een 360-rondleiding op elke telefoon en laptop. Voor handelingstraining met fysieke feedback blijft VR sterker.

Productinformatie laatst gecontroleerd: augustus 2026.