Met gepaste trots, kunnen we kenbaar maken dat Spike Technology Europe partner is geworden van Vyond software voor Nederland en België. Vyond was voorheen ook bekend onder de naam Go!Animate. Met Vyond kun je zelf eenvoudig de leukste en mooiste … Read More
Home
Welkom bij Spike Technology Europe - eLearning software en tools
Spike Technology Europe biedt eLearning software en tools die u de oplossing bieden voor het starten met eLearing en het opzetten van een eigen bedrijfsacademy. Bekijk al onze diensten en eLearning software.
Een LMS is een elektronisch leerplatform voor het organiseren van onderwijsactiviteiten en het ontwikkelen, beheren en delen van kennis. Spike Technology Europe is partner en distributeur van diverse Learning Management Systemen zoals: eFront Pro, TalentLMS, iSpring Learn en AXS2LMS. Lees meer over de specificaties die deze eLearning software tools te bieden hebben.
Content creator software of authoring tool is software waarmee u zelf eLearning content kunt creëren. Het maken van eLearning content hoeft niet ingewikkeld en duur te zijn. Spike Technology Europe is distributeur van verschillende eLearning authoring tools zoals: Thinglink en iSpring Suite. Hulp nodig bij het maken van content, ook daarvoor kunt u bij ons terecht. Wij helpen u graag op weg, of maken zelfs de content die u nodig heeft.
Het succes van eLearning valt of staat bij de wijze van implementatie hiervan binnen uw organisatie. Maar waar begin je? Hoe maak je een online cursus? Door onze ervaring met onze eLearning software tools en vele implementaties in verschillende branches, zijn wij een zeer goede partner om eLearning in uw bedrijf. Samen met u maken we een stappenplan om eLearning te introduceren binnen uw organisatie, succes gegarandeerd! Wenst u training op het gebied van eLearning voorafgaand aan de implementatie? Of wilt u meer leren over het zelfstandig ontwikkelen van eLearning content? Hiervoor heeft Spike Technology Europe diverse trainingen ontwikkeld.
Alle voordelen van e-Learning
eLearning biedt vele voordelen, daarom hebben we ze voor u op een rijtje gezet.
Flexibel
Cursisten hebben 24 uur per dag en zeven dagen per week toegang tot de leeromgeving. Ze hebben toegang tot trainingsmogelijkheden waar en wanneer ze maar willen, thuis of op het werk. Het leermateriaal kan gemakkelijk in ‘brokjes’ worden verdeeld, waardoor de cursist de stof beter naar eigen behoefte kan opnemen. Het is mogelijk dat cursisten plaats- en tijdonafhankelijk leren, en dat men precies datgene leert wat nodig is, op het moment dat het nodig is (just-in-time, just enough).
Bespaar kosten
Uw leerlingen kunnen via hun computer, smartphone of tablet toegang krijgen tot uw lesomgeving en het door u opgestelde curriculum tot zich nemen. Omdat uw leerlingen overal gebruik kunnen maken van uw online lesmateriaal, hoeft u geen traditioneel leslokaal meer in te richten of een locatie te huren. Er zijn dus geen huur- en reiskosten meer nodig.
Bespaar tijd
Bij klassikale trainingen moeten alle cursisten evenveel tijd besteden aan de training. Bij eLearning kunnen cursisten beter in eigen tempo leren en net zo veel tijd aan de training besteden als nodig is. Cursisten die snel leren besteden daardoor minder tijd aan de cursus. Dankzij eLearning hoeven cursisten niet of minder te reizen om deel te nemen aan een cursus. Dat brengt weer een tijdsvoordeel met zich mee.
Secundaire processen verbeteren
Er zijn organisaties die ICT vooral inzetten om de administratieve processen rond cursussen op een effectieve en efficiënte manier vorm te geven. Denk daarbij aan de workflow rond het aanvragen van toestemming voor het volgen van een cursus en de afhandeling van de aanvraag.
Sneller leren
Dankzij eLearning is het mogelijk om meer cursisten in kortere tijd te trainen. Je kunt met één docent meer cursisten bereiken dan voorheen, omdat de docent en cursist niet meer in één ruimte hoeven te zijn. Daardoor kunnen cursisten ook sneller verplichte leerstof tot zich nemen (bijvoorbeeld als gevolg van nieuwe wetgeving). eLearning leidt dan tot concurrentievoordelen
Actuele en consistente kennis
Docenten kunnen het cursusmateriaal makkelijk up-to-date houden door in een handomdraai een aanpassing te doen, waardoor de cursist toegang heeft tot de meest actuele informatie. Het voordeel is ook dat alle cursisten dezelfde informatie gepresenteerd krijgen. Bij klassikale cursussen kan de inhoud per docent variëren. Geavanceerde web-based leerstof kan mogelijk minder makkelijk te wijzigen zijn (zoals games of video’s).
Didactische voordelen
Een belangrijke winst van eLearning is dat het mogelijk is met ICT een rijkere leeromgeving te maken. Daar zijn veel voorbeelden van te geven, zoals het inzetten van games, video, animaties en externe bronnen, maar ook gedifferentieerde leer- en volgtrajecten. Via ICT kunt u onder andere in contact komen met experts en bronnen waar u anders veel moeilijker toegang toe zou hebben. Daarnaast is het mogelijk om geautomatiseerd voortgangstoetsen af te nemen. Ook kunnen meer cursisten een actieve rol hebben bij online discussies dan bij face-to-face discussies. Via simulaties en games kunnen cursisten in een veilige omgeving leren omgaan met complexe problemen, risico’s en onzekerheden. Door complexe vraagstukken te visualiseren, kunnen cursisten er meer betekenis aan verbinden (wat een belangrijke voorwaarde voor leren is). Een laatste voorbeeld is dat eLearning het mogelijk maakt voor de cursist om te leren volgens verschillende leerstijlen.
Werken en leren integreren
Dankzij eLearning kunnen cursisten op verschillende locaties gemakkelijker werken aan een gezamenlijk nieuw project en ICT gebruiken om informatie op te zoeken en om met elkaar te communiceren. Leren en werken vindt geïntegreerd plaats. U kunt bijvoorbeeld een rapport via ICT toegankelijk maken, zodat iedereen het kan aanpassen en commentaar kan toevoegen. Een ander voorbeeld is dat cursisten snel databases of collega’s kunnen raadplegen als zij een probleem in hun werk tegenkomen.
Samenwerkend leren
Leren is een sociaal proces, waarbij interactie, communicatie en samenwerken een cruciale rol spelen in de kennisverwerving en ontwikkeling van cursisten. Daarnaast is belangrijk dat leren plaatsvindt in een relevante, complexe en flexibele, authentieke omgeving. Cursisten kunnen daardoor kennis beter transfereren/transponeren naar relevante andere situaties. Dankzij ICT kunnen krachtige, flexibele leeromgevingen worden vormgegeven waarin cursisten samen kunnen leren.
Enthousiaste medewekers
Beter getrainde en opgeleide medewerkers, zijn enthousiaste medewerkers. Dat is een feit! eLearning is een middel waarmee u uw medewerkers, waar dan ook ter wereld, kunt trainen. Nieuwe medewerkers kunnen worden ingewerkt of werkinstructies ontvangen voordat ze de eerste werkdag beginnen. Bestaande medewerkers kunnen een leertraject volgen wat u vooraf kunt bepalen.
Competentiegericht leren
Cursisten kunnen met behulp van ICT competentiegericht leren. Ze doen eerst een test om te zien welke competenties ze kunnen verbeteren en op basis daarvan kan een gerichte keuze gemaakt worden uit het aanbod van eLearning cursussen.
Maak je klant ambassadeur
Klanten die van uw producten en/of diensten gebruik maken, worden vaak onvoldoende getraind. Hierdoor wordt er vaak een beroep gedaan op u als leverancier om hen wegwijs te maken met de betreffende producten en diensten. Biedt uw klant online instructie met behulp van e-Learning. U kunt hen daarbij zelfs uw klant een certificaat toesturen. Het bewijs dat zij beschikken over de benodigde kennis van uw product en dienst. Betrek je klant en maak ze ambassadeur van uw product of dienst. Dat is toch de beste reclame?
Enkele van onze klanten zijn:
Vorige
Volgende
Het laatste nieuws
Coming Soon: New iSpring Suite Max for Productive Teamwork on Courses
Authoring your eLearning content will become even more easy. We are proud to share this blogpost of iSpring – which we are really enthusiastic about! Read everything about iSpring Suite Max in this article. This August, we’re releasing the new … Read More
Als je niet kan thuiswerken, kun je altijd nog thuis leren
Ton Wilthagen is hoogleraar arbeidsmarkt Het coronavirus maakt niet alleen mensen ziek, het verziekt ook de economie en de arbeidsmarkt. De beurzen en de reis- en toerismebranche krijgen flinke klappen. Maar er zijn ook productiebedrijven die niet kunnen leveren omdat zij … Read More
"eLearning stopt niet bij de keuze van een LMS; dat is het startpunt. Wij zijn er van overtuigd dat iedere organisatie zelfstandig eLearning content kan ontwikkelen en implementatie eenvoudig moet zijn."
Wim van Genk †
Oprichter en eLearning specialist