Get ready.
Behaal de beste resultaten
Welk leervraagstuk je ook hebt, Spike Academy is de L&D collega die je eigenlijk altijd al zocht. Met een berg aan kennis op het gebied van Learning & Development kunnen wij jouw vraagstuk supporten. We helpen gedurende het hele traject, of juist met dat ene stukje waarmee jij stoeit.
Onze kennis, jouw vooruitgang
Spike Academy heeft ruime ervaring met het succesvol implementeren van Learning & Development (L&D) bij organisaties van elke omvang, van lokaal tot internationaal. Dankzij onze unieke L&D-as-a-service dienstverlening voorzien wij organisaties van een op maat gemaakte leerstrategie, gerichte trainingen en deskundig advies. We kunnen zelfs het volledige project voor jou uit handen nemen.
Werk je liever met in-house ondersteuning? Via onze L&D-as-a-service dienst helpen wij je bij het vinden van de perfecte L&D-professional die naadloos aansluit bij de wensen en behoeften van jouw organisatie.
Benieuwd hoe Spike Academy jouw organisatie kan versterken met onze gespecialiseerde L&D-as-a-service dienstverlening? Neem contact met ons op en ontdek de voordelen van onze flexibele en effectieve aanpak.
Welke hulp kunnen we jou bieden?
Spike Academy biedt gespecialiseerde L&D-as-a-service waarmee jouw organisatie volledig ontzorgd wordt op het gebied van Learning & Development.
Het grootste voordeel van L&D-as-a-service is dat je direct toegang krijgt tot ervaren professionals zonder zelf extra personeel aan te nemen of nieuwe expertise op te bouwen. Onze specialisten helpen jou met :
- het ontwikkelen van een effectieve leerstrategie
- het opzetten en beheren van e-learningplatforms (zoals LMS en LXP)
- contentontwikkeling
- training- en opleidingsadvies
- strategische consultancy.
We beschikkenoverrollenzoals:
- L&D Consultant
- LMS/LXP specialist
- L&D Project Manager
- Learning designer / Instructional designer
- Trainer / facilitator
- Data & Learning analyst
Dankzij onze brede inzetbaarheid kunnen we taken overnemen zoals het ontwerpen van leertrajecten, het ontwikkelen van digitale leercontent, het implementeren en beheren van leerplatforms, het trainen van medewerkers en het bieden van strategisch advies om jouw leerambities te realiseren. Kies voor gemak, flexibiliteit en hoogwaardige expertise met L&D-as-a-service van Spike Academy.
Spike helpt je op weg
Uiteraard kan je zelf aan de slag gaan met de aangekochte tools en het hele internet afstruinen naar tips & tricks. Ook wij krijgen vaak de vraag: 'maar hoe doe je dat bij een ander?'. Onze ervaring is echter dat elke situatie en organisatie een andere aanpakt vergt. Want waarom zou je anders een eigen leerstrategie hebben? Kortom, we kijken steeds naar de mogelijkheden die bij jouw organisatie, team, doelgroep en mogelijkheden passen.
Training
Lees omgaan met een (nieuw) LMS/LXP, hoe werkt je met een authoring tool, ontwerp een e-learning cursus, geef een classroom training of vele andere specifieke L&D topics die relevant zijn voor de organisatie. Maatwerk training op basis van het leervraagstuk en Coaching On the Job
Lees verder
Strategie en Advies
Ontwikkelen van een L&D-visie en strategie, afgestemd op organisatiedoelen, het opstellen van een jaarlijkse L&D-roadmap, stakeholdermanagement en cultuurverankering
Lees verder
Programma management en uitrol
Projectbegeleiding t.b.v. de uitrol van een nieuwe leerstrategie of leersysteem, campagnematige leerinterventies organiseren, Learning journeys per doelgroep uitrollen en rapportages en optimalisatie
Lees verder
Content op maat
Spike biedt hulp bij het maken van content op maat. Van een template waarmee je zelf aan de slag kan tot een volledige cursus.
Lees verder
L&D-as-a-service Team
Om L&D-as-a-Service goed aan te kunnen bieden hebben wij een team met specialisten en generalisten: ons eigen L&D team die jouw helpt! Afhankelijk van de opdracht, het vraagstuk of de invulling stellen wij een optimaal team samen om onze klant te ondersteunen. Een garantie: jij hebt altijd één aanspreekpunt, waarbij wij meerdere kernrollen beschikbaar hebben.
Lees verder
Veelgestelde vragen
Over eLearning starten, maken of implementeren kun je heel veel online lezen en er zijn legio veelgestelde vragen. De meestgestelde hebben we voor je op een rijtje gezet. Staat je vraag er niet bij? Neem contact op!
Software gekozen, en nu?
Oké, je hebt je software uitgezocht: aan de slag! Maar de implementatie van eLearning valt of staat bij ene helder beeld van wat je wilt.
Afhankelijk van dit beeld, de grootte van je organisatie, de manier van implementeren (big bang of small puff), de resources die beschikbaar zijn, en gewenste timing is de doorlooptijd van 1 maand tot 2 jaar. En alles daar tussenin...
We gaan altijd uit van 3 fases:
- Analyse: wensen, behoeften, (interne) processen, rollen en lesaanbod bepalen. Op basis hiervan kunnen we keuzes maken in de inrichting van het systeem.
- De productiefase: LMS instellen (technisch) en content creatie/aankopen. De invulling van het systeem zorgt vaak voor flink wat werk. Verkijk je dus niet op de tijd die hierin kan gaan zitten. Een goede voorbereiding is het halve werk.
- Roll-out: tijd om het platform te lanceren. Hierbij denken we mee over het communicatietraject, uitingen, en plan en natuurlijk een (technisch) goede launch van je eLearning academy.
De doorlooptijd is per klant heel verschillend. Vaak kunnen we na fase 1 een goede planning maken, waar we met het team aan kunnen bouwen. Vanuit Spike begeleiden we dit traject als consultant, project lead of nemen we het hele project van je over. Net wat jij wil!
Implementeren, kan ik dat zelf niet?
Uiteraard kan je zelf je software implementeren. Oud-eigenaar van Spike Technology Wim van Genk was altijd van menig dat onze hulp niet nodig is.
Echter is onze ervaring tegenwoordig dat eLearning succesvol implementeren nog niet zo simpel is. Wij kennen de valkuilen en behoeden je er graag voor. Ook kennen we de systemen en hun mogelijkheden door en door. Niet alleen de technische inrichting is belangrijk, maar juist ook een enthousiaste organisatie is van belang. Daarom raden we aan onze hulp in te schakelen om het gehele proces soepel te laten verlopen.We hebben helaas vaak gezien dat eLearning niet van de grond komt door een slechte implementatie... En dat is meer dan zonde van de investering.
Natuurlijk bieden wij onze hulp altijd in overleg en kies jij in welke mate en op welke manier je onze kennis gebruik wil maken. Laat je ons je wensen horen?
Wat komt er na de implementatiefase?
Tijd om je eLearning omgeving te laten draaien! Aangezien je veel tijd hebt besteed om je systeem goed in te richten, is het van belang om het ook zo te houden. Wij adviseren om iemand dedicated verantwoordelijk te maken voor eLearning. Neem het serieus en maak tijd, dan wordt het gegarandeerd een succes.
Wil je ook starten met Leren & Ontwikkelen of het juist verder uitbouwen?
Ben je net binnen je organisatie gestart met Learning & Development, of al even bezig en wil je je leeromgeving naar een hoger plan tillen? Wij kijken graag met je naar de ambities, helpen je bij het maken van de beste keuzes en het verder uitbouwen van jouw business.
.webp "martingaus(1)")
