Onze leeroplossingen voor de Industrie & Productie

Voor de werkvloer: leren op de manier van blue collars

Blue-collar medewerkers vormen de ruggengraat van je organisatie. Zij hebben andere leerbehoeften dan kantoorpersoneel: minder theoretisch, meer praktisch. Simper, zodat ze begrijpen wat ze moeten doen. Ze willen vooral direct toepasbare kennis, zonder lange klassikale sessies, veel leeswerk tijdens e-learnings of ingewikkelde systemen.

Spike Academy biedt:

• Toegankelijke microlearnings, mobiel beschikbaar

• Praktijkgerichte modules over veiligheid, kwaliteit, techniek, soft skills en meer

• Taal- en niveauaanpassing, zodat iedereen écht mee kan doen

• Leren in de flow van het werk, door middel van performance support, zonder productie te onderbreken

Voor kantoor: leren op maat voor white collars

White-collar medewerkers zoeken vaak verdieping: leiderschapsontwikkeling, digitale skills, communicatie, rol specifieke trainingen. Maar ook zij willen flexibiliteit en leren op hun eigen moment. Kort, tussen de werkzaamheden door te plannen. Of juist dedicated training om skills te kunnen verbeteren. 

Spike Academy ondersteunt met:

• Persoonlijke leerpaden, afgestemd op functie & ambities

• E-learning en blended formats voor maximale autonomie

• Coaching en intervisie, geïntegreerd in jullie L&D-aanpak

• Data-inzichten die leerimpact zichtbaar maken voor HR en management

Onboarding & flexibele krachten

Binnen een productie omgeving is het van belang dat je (flex-)medewerkers direct een bijdrage in het werk kunnen leveren. Geef je nieuwe medewerker een kick-start met een goede onboarding! Dit kan je al aanbieden vóór zijn of haar startdatum door middel van bijvoorbeeld e-learnings;

• Biedt een virtuele tour van de werklocatie, zo kent de medewerker de weg al op de eerste dag
• Deel de veiligheidinstructies, zodat er vanaf het eerste moment veilig gewerkt wordt.

Maar biedt ook verschillende e-learnings aan in de eerste werkweek. Zo haakt iemand vlekkeloos in en is de productiviteit snel op het gewenste niveau en staat veiligheid voorop. 

Blue én white: één leerplatform, twee werelden

Spike Academy overbrugt de kloof tussen fabrieksvloer en kantoor. We zorgen dat elke medewerker — van operator tot engineer, van logistiek medewerker tot HR-manager — zijn of haar leerpad vindt. En jullie? Jullie krijgen één centrale plek voor inzicht, regie en groei.

Waarom Spike Academy?

Wij zijn geen leverancier, maar een echte collega in leren en ontwikkelen. We denken mee, bouwen samen en zorgen dat leren structureel en meetbaar wordt. Onze aanpak is:

• Strategisch & operationeel: van leerbeleid tot praktische implementatie

• Naadloos integreerbaar in jullie HR-systemen en werkprocessen

• Continu in ontwikkeling, net als jullie organisatie!

Geschikte eLearning software voor Productie & Industrie

Binnen de productie en industrie is het van belang dat alle medewerkers gemakkelijk met een online leeromgeving kunnen werken. Over het algemeen is de intrinsieke motivatie laag en het afbreukrisico als het systeem niet werkt dus groot. Daarom werken we binnen dit type organisaties graag met Adobe Learning Manager en AXS2LMS. Maar ook voor kleinere organisaties kan iSpring Learn of TalentLMS interessant zijn. Heb je medewerkers die alleen toegang hebben tot een mobiele telefoon? Voor het maken van content werken we het liefste met EasyGenerator en iSpring Suite. Ook de content van GoodHabitz en standaard cybercrime trainingen zijn zeer geschikt voor deze branche.